Conduire les projets, Conduire les changements, Motiver ses collaborateurs dans les périodes de transition, Générer la cohésion de son équipe pour la rendre performante, Développer son leadership, Conduire des réunions efficaces, Gérer les conflits, Savoir négocier, Management à distance, Management transversal, Management par l’analyse transactionnelle, Ateliers pour dirigeant…
Organiser son travail et gérer son temps, Gérer son stress et ses émotions, Savoir s’affirmer dans ses relations professionnelles, Valoriser son parcours professionnel, Développer l’écoute active, Prendre la parole en public, Former les formateurs, Valoriser la fonction d’accueil…
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