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nelly.trevgoda@orange.fr
Comment gérer son temps professionnel et ne pas tomber dans le piège de la précipitation ?

Chronos, Chronos: Quand tu nous tiens !

Gestion du temps : ne vous précipitez pas ! Comment gérer son temps lorsque les pressions professionnelles quotidiennes nous incitent à aller de plus en plus vite. Nous obéissons à des injonctions de rapidité alors que la qualité du rendu doit être préservé. Avec l’accumulation des tâches, nous allons plus…

Management à distance : Loin des yeux, Pres du cœur.

Le management à distance se résume à l’éloignement du manager avec ses collaborateurs. Une distance se crée sans être forcément physique. Cela rend difficile tout suivi direct du travail et des processus à l’œuvre.

Travail en réseau : Mobiliser ou périr, il faut choisir !

Le travail en réseau consiste à créer un espace collaboratif où les relations horizontales sont privilégiées. Il faut créer des liens directs avec les acteurs pour partager l’information, obtenir du soutien ou encore disposer de processus de décision plus rapides. Mais bien souvent, les acteurs sont attentistes et les têtes de réseau ont du mal à les motiver.
Comment les mobiliser et favoriser la participation ?

Nelly Trevgoda, quand un coach se fait révélateur de talent(s)

Depuis plus de vingt ans, j’interviens en qualité de coach professionnel auprès des entreprises et des administrations. Dans le cadre de mon action, j’aide mes clients à faire preuve d’une plus grande efficacité managériale, à surmonter certaines problématiques liées au monde de l’entreprise et à (re)prendre confiance en leurs capacités.…

Certification ! Check !!

  J’ai le plaisir de vous annoncer que TREVGODA Consulting est certifié ICPF & PSI  La certification ICPF & PSI délivre un certificat attaché à la personne physique et permet d’apporter la preuve du professionnalisme du formateur Elle est inscrite sur la liste du CNEFOP depuis le 4 octobre 2016. Elle…

Se certifier : Pourquoi? Vers quoi?

POURQUOI ? Capitaliser sur nos bonnes pratiques et faire progresser notre organisation. Pouvoir démontrer à nos clients et de futurs financeurs la qualité de nos actions de formation et leur conformité aux critères du décret. C’est un aboutissement de notre expertise acquise au fil du temps. VERS QUOI ? C’est…
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La cohésion de votre équipe ? Osez la confiance !

Votre équipe ? des forces en puissance ! Un groupe d’hommes et de femmes, réunis autour d’un leader, fédérés autour d’objectifs ou de projets communs, qui partagent des valeurs et utilisent des moyens communs. Développez l’esprit d’équipe ? plus facile à dire qu’à faire !!   Il y a tout d’abord la confiance :  « faire ce…
Emotion

Les émotions, ces « empêcheuses de bien-être en rond » – chapitre 2

« Mais enfin ! que se passe-t-il ? » Tout le monde sait ce que c’est que d’avoir peur ou d’être en colère… mais que se passe-t-il vraiment en nous ? Il y a tout d’abord les manifestations physiques : trembler, ne plus respirer, transpirer… mais pour autant ce n’est pas un signe suffisant : on…

Parole de coach : accueillir son (futur) coaché

Comment établir immédiatement une relation de confiance ? Quels sont les ingrédients  dans notre échange qui permettent de dire si lui/ elle et moi allons réussir à vraiment communiquer. Mettons-nous à la place du coach… Les premiers instants: C’est d’abord une question intérieure pour le coach. On pourrait parler de posture,…
Emotion

Les émotions : ces empêcheuses de « bien-être en rond » – chapitre 1

Chapitre 1 : pourquoi se confronter à nos émotions Finalement, quelles que soient les situations – professionnelles ou personnelles, ce qui compte le plus, c’est bien la façon dont nous les ressentons :  agréables ou désagréables, plaisantes ou déplaisantes… Mais nous n’aimons pas nos émotions dites « désagréables » et souhaitons parfois nous en débarrasser à…
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