Le travail en réseau consiste à créer un espace collaboratif où les relations horizontales sont privilégiées. Il faut créer des liens directs avec les acteurs pour partager l’information, obtenir du soutien ou encore disposer de processus de décision plus rapides. Mais bien souvent, les acteurs sont attentistes et les têtes de réseau ont du mal à les motiver.
Comment les mobiliser et favoriser la participation ?