Témoignages de coaching de manager

 Marie Noelle N. Responsable de vente – Pages Jaunes

Nelly est d’une aide précieuse en tant que coach grâce à des conseils pratiques, faciles à mettre en place, et à ses qualités : efficace, experte et créative !

David S. Sous Directeur Etablissement Public

J’ai bénéficié d’un coaching professionnel par Nelly Trevgoda peu après ma prise de poste et à un moment stratégique. Je devais lancer la sous-direction que je pilote dans l’élaboration d’un projet de service devant impliquer l’ensemble des cadres. Le coaching visait notamment à me donner les outils et le recul pour fédérer mes collaborateurs les plus proches autour de cette démarche (pour le centre d’action sociale de la ville de Paris).
Nelly Trevgoda m’a apporté de nombreux outils théoriques particulièrement pertinents pour y parvenir. Par son questionnement toujours judicieux, elle m’a aidé à mieux cerner les attentes de mes collaborateurs et à mettre en place une stratégie qui s’est avérée particulièrement adaptée. En combinant une attitude toujours bienveillante à un regard critique, au bon sens du terme, Mme Trevgoda a parfaitement joué son rôle de coach individuel, pour m’aider à progresser dans ma posture de manager. Les résultats concrets attendus ont bien été au rendez-vous : la démarche participative a abouti à un projet de service dans lequel mes collaborateurs se sont parfaitement impliqués et qu’ils ont mis en œuvre avec détermination. Je continue d’utiliser régulièrement des outils présentés par Mme Trevgoda, pour mon usage direct mais également parfois au profit de mes collaborateurs, en les incitant à y avoir recours dans des problématiques auxquels ils sont eux-mêmes confrontés dans leur rôle de manager. Nelly Trevgoda m’apparait donc comme un excellent coach que je recommanderai à des collègues qui pourraient avoir besoin de ce type d’appui.

Témoignages de coaching individuel de performance

Corinne V. Analyste senior Commerce international – CCI Paris Ile-de-France

En entreprenant cette démarche de coaching personnalisé, je pensais effectivement que cela répondrait à certaines attentes et problématiques pour lesquelles je n’avais pas trouvé, jusqu’à ce jour, de vraies solutions. Mais je ne m’attendais pas à ce que le travail mené ‘par et avec’ Nelly Trevgoda allait m’amener au-delà d’une dynamique positive, c’est-à-dire vers une transformation dans ma manière de penser et surtout d’être ; je n’ose dire à une forme de renaissance.
Certes, j’y étais probablement prédisposée mais il y a quelque chose d’indicible dans la démarche de Nelly qui rend le process de coaching tellement puissant et efficace. Sa qualité d’écoute, sa bienveillance, sa sincérité et la relation de confiance qui s’est établie dès la première rencontre ont fait de ces séances de coaching des leviers déterminants dans la réalisation des objectifs et dans ma transformation. Au plan de la méthode, j’ai particulièrement apprécié la double approche par les outils et par une forme d’empirisme.
A chaque séance, j’ai été surprise par le professionnalisme – cela va de soi – mais aussi par la force de cette méthode car elle vous donne rendez-vous avec vous-même au moment où vous vous y attendez le moins. Avec le recul, ce coaching avec Nelly a été pour moi un magnifique cadeau et une vraie leçon de vie.

Marion J. Conservatrice Ville de Meudon

J’ai fait appel à Nelly Trevgoda, car je voulais me donner les moyens de réussir un concours très exigeant de la fonction publique et, ce, alors que je me sentais particulièrement vulnérable, suite à des événements personnels douloureux. Ce coaching individuel de performance m’a été très bénéfique, au-delà de la seule dimension du concours. Grâce à la diversité des outils et des exercices pratiques que Nelly Trevgoda a mis à ma disposition et m’a fait faire, j’ai, de fait, pu travailler plus sereinement et efficacement mon concours. Les méthodes et techniques expérimentées m’ont permis d’optimiser ma gestion de temps, de mieux m’organiser et gérer mon stress, de me faire davantage confiance pour réussir et même… de lâcher prise, par moments. J’ai appris par ailleurs à mieux me connaître et comprendre la façon dont je fonctionnais. Nelly Trevgoda m’a donc beaucoup apporté et m’a aidé à progresser, tant sur le plan des compétences professionnelles acquises, que du développement personnel. Sa personnalité y est aussi pour beaucoup : elle s’est toujours montrée très bienveillante et à l’écoute de mes besoins, avec le souci constant de trouver la solution qui me convienne le mieux pour surmonter mes difficultés. Et, last but not least, j’ai eu la joie et fierté de réussir in fine ce concours, boostée par les conseils et l’accompagnement si précieux de Nelly !

Emilie S. cheffe de service au Ministère de la Culture

Nelly m’a accompagnée pendant six mois pour me permettre d’assurer l’encadrement d’une équipe après un drame (le suicide d’un collègue), de faire un bilan sur mon parcours professionnel et envisager un projet professionnel. Son écoute, son expérience, ses connaissances, sa méthode dynamique m’ont permis de comprendre les enjeux des situations dans lesquelles j’évoluais mais aussi de m’inscrire dans un projet après une période très difficile humainement.
Positive et pragmatique, Nelly m’a permis de passer un cap difficile et d’accéder à de nouveaux horizons.

Severine L. Artiste Peintre

Le coaching de Nelly m’a permis de me recentrer, de me rappeler quelles étaient mes rêves et ainsi me remettre sur le chemin pour atteindre mes objectifs. Par son accompagnement, ses questionnements, j’ai gagné en confiance en moi, je connais mieux mes limites et peux trancher plus facilement. Je trouve peu à peu l’équilibre que je recherchais; je me sens enfin à ma place.

Gabrielle Responsable de formation, secteur automobile

Faire le choix de travailler avec un coach, c’est décider de faire un bout de chemin avec une personne « amie », devant qui l’on sera capable de se mette à nu – revoir ses valeurs, ses priorités, ses objectifs – et que l’on aura envie de suivre tel un Guide !
L’approche de Nelly est agile, modulaire, pleine de chaleur et de bienveillance ; et toujours adaptée à la situation. C’est avec un grand professionnalisme que Nelly manie des techniques s’appuyant sur des apports théoriques fondamentaux, des mises en situation, un partage d’expériences, des littératures, des exercices simples et concrets, qui impulsent efficacement la remise en question. Une meilleure compréhension des grandes étapes de la vie, une prise de recul sur les événements douloureux ou les situations difficiles, permettent une mise en perspective bénéfique. L’ancrage sur le positif est un travail subtil qui favorise un réveil de la créativité, une remise en énergie ! La transformation se réalise tout en douceur, et l’avenir s’ouvre enfin à tous les possibles. Alors un mot s’impose… Merci !

Fanny H. Dirigeante Café Suspendu

J’ai démarré les entretiens coaching avec Nelly Trevgoda dans l’idée de sortir d’un engagement professionnel lourd. Au fil des séances Nelly a su comprendre au plus juste les barrières et difficultés qui me faisaient face, quelles soient minimes ou bien le nœud de la situation. De cette compréhension, Nelly avec ses outils et ses conseils précis et assurés m’a permis de les dépasser et de me dépasser dans un courage que je n’aurais eu sans ses séances.
Quelques semaines ont suffit pour défaire la situation insatisfaisante et ces résultats rapides ont étés pour moi un véritable souffle d’énergie, résultat du coaching avec Nelly Trevgoda

 

Témoignages de coaching d’équipe

Anne-Laure L. Chef de service

L’accompagnement a permis une évolution positive qui sera poursuivie par Nelly. Il a été profitable en ce qu’il a permis de se poser, de prendre le temps de réfléchir conjointement au sens de nos actions et aux objectifs que l’on se donne. La méthodologie, en posant un cadre, a permis à cette réflexion d’être menée efficacement. Bienveillance et liberté de parole ont été appréciées.

 

Témoignages de formations en management et en efficacité professionnelle

Corinne S. Assistante formation – Préfecture du Puy de Dome

Excellente formatrice soucieuse des améliorations à apporter si besoin. Excellent retour des stagiaires, qui trouvent ses formations différentes. Elles sont toujours appréciées pour l’absence de powerpoint mais des mises en situation plus parlantes que des photocopies.

Didier B. et Marie Dominique T. Directeur et Directrice Adjointe

L’action-formation nous a permis de prendre du temps pour mener une réflexion collective. L’apport principal « co-développement » est très précieux et pourra être reproduit. Le temps consacré à l’exercice a été utile pour la cohésion de groupe et une meilleure connaissance de chacun. Les ressources existent en interne. L’apport de la démarche avec un coach est de les révéler, les organiser, les soutenir grâce à une méthodologie. Méthodes : co-développement, paroles brèves, respect des règles d’intervention, limiter les temps de travail.