Nelly Trevgoda est formée à l’Analyse Transactionnelle et à l’Approche Systémique (coaching systémique) des organisations. Elle développe une orientation, plus spécifique, en coaching individuel et en coaching d’équipe, sur l’accompagnement des managers et la conduite du changement.
Certifiée Coach Individuel et Coach d’Equipe en 2005, à la suite d’un mémoire sur le sujet, je propose aux personnes qui se réorientent, de réaffirmer ou restructurer leur projet professionnel, face aux changements imposés.
Accréditée au niveau praticien senior, je respecte l’éthique de l’EMCC.
Mon approche en réseau avec d’autres consultants confirmés me permet d’accompagner et de proposer une cohérence dans l’accompagnement de projets d’envergure.
Accréditation
Organisme de formation certifié ICPF et PSI en 2018
Agréé Datadock en 2018
EMCC de Coach Praticien Senior en 2016
Formation à la Process Communication Management en 2014
Formation aux risques Psycho-Sociaux au CHU de Lille en 2012
Formation au Dialogue Intérieur avec Jacques Laurent – 2004 à 2006
Certification – Coach Individuel et Coach d’Equipe en 2005
Formation de coach d’équipe à l’Espace Transition – 2002 à 2005
Formation à l’Approche Systémique des organisations – 2002 et 2003
Formation à l’Analyse Transactionnelle -2002 et 2003
Formation de coach individuel par le Creative Center en 2001
Une expérience de plus de 25 ans dans l’accompagnement opérationnel et stratégique des organisations dans leurs projets et dans le pilotage de leurs changements.
Une connaissance approfondie des problématiques des entreprises et du fonctionnement des structures publiques et d’Etat.
Une forte capacité relationnelle et d’adaptation aux situations difficiles.
Une approche pluridisciplinaire alliant des outils de communication aussi bien structurant, qu’actifs, projectifs ou intuitifs.
Mettant en pratique des techniques créatives, je porte une attention particulière aux ressources internes de l’individu comme moteur de l’efficacité professionnelle.
